为了解员工的思想动态和工作状态，加强与员工的交流沟通，进一步激发员工的工作热情，营造一个坦诚、积极、和谐的工作环境和氛围。4月15日，中核海得威人力资源部举办以“我与公司共成长”为主题员工座谈会。

　　会议宣读了新聘任业务经理、主管任职文件，也标志着中核海得威建立员工任职资格体系后首次开展业务序列业务经理、主管级竞聘工作顺利完成。

　　会上，新任业务经理和主管结合自身工作，围绕“我与公司共成长”主题，对公司业务流程、业务定位与发展方向、薪酬及人事制度、企业文化建设等方面提出意见和建议。他们的发言中，有深刻的见解、长远的见识，有生动鲜活的切身感受，也有脚踏实地的实干决心，蕴含着热爱公司的拳拳之心和甘为公司发展奉献的殷殷之情。相关部门负责人针对员工提出的问题给予答复，同时分享自身的工作经验和感悟。

　　纪委书记魏修柏从五个方面对员工提出要求：一是要保持理想，弘扬“强核报国、创新奉献”的新时代核工业精神，将个人价值与公司价值、社会价值相统一。二是发挥价值，立足岗位发光发热。三是持续学习，保持市场核心竞争力。四是恪守职责，爱岗敬业。五是坚守底线，不踩红线。

　　新聘任业务经理、主管员工参加了会议。

　　（文：刘欣悦，图：陈锦峰）